Babalara doğum izni geliyor

AB Ulusal Programı`nda çalışma hayatında yapılacaklar arasında doğum sonrası anne ve babalara ortak izin de var

AB`ye üyelik sürecinde Türkiye`nin çalışma hayatında grev hakkından, sendikal örgütlenmeye, iş sağlığı işçi güvenliğine, iş mahkemelerine kadar pek çok alanda değişim yapılacak. Türkiye, AB müktesebatına uyum sürecinde mesleki standartların oluşturulması, sosyal güvenlik sisteminin güçlendirilmesi, iş sağlığı ve güvenliği mevzuatının geliştirilmesi konusunda bir dizi adım atmaya hazırlanıyor.`AB Müktesebatının Üstlenilmesine İlişkin Türkiye Ulusal Programı Taslağı`nın aralarında işçi sendikal konfederasyonlarının ve meslek örgütlerinin de bulunduğu çeşitli kesimlere gönderildiği öğrenildi. Taslak, çalışma yaşamında zaman zaman gündeme gelen, ancak çeşitli nedenlerle ertelenen bazı konularda birkaç yıllık dönemde önemli adımlar atılmasını ve ilgili kurumların kapasitelerinin geliştirilmesini öngörüyor.2012 HEDEFİ • AB`ye üyelik yükümlülüklerini üstlenilebilme yeteneğini geliştirmek amacıyla `İşçilerin Serbest Dolaşımı Faslı`nda, kamu istihdam hizmetlerinin, Avrupa İstihdam Hizmetleri (EURES) ağına katılabilmesi için yeterli kapasitenin oluşturulması sağlanacak. Bu amaçla 2010-2012 yıllarında Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğünün veritaban ve web sitesinin tüm ulusal istihdam olanaklarını içerecek biçimde ve EURES altyapı ile uyumlu çalışacak şekilde revizyonu ve ilgili personelin/tarafların eğitimi gerçekleştirilecek.STRATEJİ TAKVİMİ • İş Kurma Hakkı ve Hizmet Sunumu Serbestisi Faslı`nda, 2008-2009 yıllarında, fasıl kapsamındaki müktesebata uyum sağlanabilmesi için, kurumsal kapasite ve mevzuat uyumu açısından gerekli tüm adımlarla ilgili takvimi de içeren detaylı bir strateji hazırlanacak. Ulusal seviyede düzenlenecek mesleklere ilişkin olarak, gelecek yıl tüm kurumlarla istişare halinde strateji belgesi oluşturulacak. Daha sonra 2010-2013 yıllarını kapsayan dönemde Mesleki Yeterliliklerin Düzenlenmesi ve Tanınması Hakkında Kanun çıkarılması ve ulusal mesleki yeterliliklerin belirlenmesi, mesleki yeterliliklerin AB mevzuatına uyumunun sağlanarak karşılıklı tanınması öngörülüyor.SENDİKA VE GREV • `Sosyal Politika ve İstihdam` başlıklı 19. fasıl kapsamında, sendikaların faaliyetlerini sınırlayan hükümleri kaldıran ve sendikal hakların tamamını sağlayan yeni bir mevzuat kabul edilerek, tüm düzeylerde etkili bir sosyal diyalog için koşulların oluşturulması sağlanacak.Buna göre, 2008 yılının son çeyreğinde 2821 sayılı Sendikalar Kanunu, 2822 sayılı Toplu İş Sözleşmesi, Grev ve Lokavt Kanunu ile 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanunu`nda değişiklik yapılarak işçilere ve kamu görevlilerine tanınan sendikal özgürlükler artırılacak. İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile iş sağlığı ve güvenliği alanındaki AB mevzuatına uyum sağlanacak.88 YENİ İŞ MAHKEMESİ• Devlet Memurları Kanunu ve İş Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun`da bu yılın son çeyreğinde yapılacak değişiklikle, doğum nedeniyle verilen ücretsiz iznin anne ve baba arasında paylaşılmasıyla ``ebeveyn izni`` oluşturulacak.2008-2010 yılları arasında iş mahkemelerinin kapasitesi güçlendirilerek yeni iş mahkemelerinin kurulması planlanıyor. Bu kapsamda 88 yeni iş mahkemesinin kurulması öngörülüyor. ÇOCUK İŞÇİLİĞİNDE 10 YILLIK HEDEF • Yılın son çeyreğinde 4857 sayılı İş Kanunu`nda değişiklik yapılarak, 18 yaşını doldurmamış çocuklarla ilgili özel düzenlemelere gidilecek. Program çerçevesinde belirlenen hedef gruplardaki çocuk işçiliğinin (sokakta çalışma, küçük ve orta büyüklükteki işlerde ağır ve tehlikeli işlerde çalışma ve tarımda aile işleri dışında gezici ve mevsimlik tarım işlerinde çalışma) 10 yıllık süre içinde bütüncül, katılımcı ve çok taraflı yaklaşımlarla önlenecek.• TÜM MEVZUAT DEĞİŞECEK:


• İşçilerin ve kamu çalışanların sendika, toplu iş sözleşmesi ve grev mevzuatında sendikal özgürlükler artırılacak.


• İş sağlığı ve işçi güvenliğinde uyum sağlanacak.


• 18 yaşını doldurmamış çocuklarla ilgili özel düzenleme yapılacak.


• Doğum nedeniyle anne ve babaya `ebeveyn izni` sağlanacak.


• Ayrıca 88 tane yeni iş mahkemesi kurulacak.


• Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü`nün veritaban ve web sitesi EURES altyapı ile uyumlu çalışması sağlanacak.


• Sosyal güvenlik sistemlerinin koordinasyonu konusunda kurumsal yapıların güçlendirilmesine devam edilecek.


• Sosyal Güvenlik Kurumu Kanunu`nun uygulanmasını sağlamak üzere ikincil düzenlemeler yaşama geçirilecek.


• Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile ilgili yönetmelikler çıkarılacak.


• Sosyal güvenlik sistemlerinin koordinasyonu konusunda kurumsal yapılar güçlendirilecek.

2008-09-08 Taraf