Ay İçinde Zorunlu Ve İsteğe Bağlı Sigortalılık

Kanunla getirilen bir başka uygulama da, ay içerisinde kısmı zorunlu çalışmalarından geri kalan bölümlerinin isteğe bağlı prim ödeyerek tamamlanması imkanının getirilmesidir. Daha açık ifadelerle, bunlar için ay içerisinde 30 gün üzerinden isteğe bağlı sigorta primi ödeme zorunluluklarının bulunmamasıdır.
Örneğin; ay içerisinde 15 gün zorunlu çalışması bulunan sigortalı, geri kalan 15 günü için isteğe bağlı primi ödeyebilecektir.