5510 sayılı Kanunda daha kolay şartlarda emekli olmayı sağlayan düzenlemeler var mıdır? Mevcut kanunlarda bulunan bu tür özel şartlar yeni Kanunda da korunmuş mudur? ( maden işyerlerinde çalışanlar, sakatlığı nedeniyle vergi indiriminden yararlananlar, ilk defa sigortalı oldukları tarihte kanuna göre malul olanlar)

--------------------------------------------------------------------------------


5510 sayılı Kanunla, sigortalıolarak işe başlamadan önce malûl olan, çalışma gücü kaybı oranı % 60’ın altındabulunan, erken yaşlanan, maden işyerlerinin yeraltı işlerinde çalışansigortalılar ile kadın sigortalılardan başka birinin sürekli bakımına muhtaçderecede malul çocuğu bulunanlar korunarak, bunlara daha kolay şartlarla emekliolabilme olanağı sağlanmıştır.

Kanunun yürürlük tarihinden öncesigortalı olanlar,

5510 sayılı Kanun ile hizmet akdiile çalışan 4/a sigortalıları açısındanmüktesep haklar korunarak;

-Maden işyerlerinin yer altıişlerinde çalışanlar ile çalışmalarının en az 1800 gününü maden işlerinin yeraltı işlerinde geçiren sigortalıların,

- İlk defa sigortalı oldukları tarihte malul olan sigortalılar ile de sakatlığı nedeniyle vergi indirimindenyararlananların,

506 sayılı Kanunda öngörülenaylığa hak kazanma koşulları korunmuştur. Bunlara mülga kanun hükümlerine göreaylık bağlanacaktır.

İlk defa Kanunun yürürlüktarihinden sonra sigortalı olanlar ise,

5510 sayılı Kanunun 28 incimaddesinde; ilk defa sigortalı olduğu tarihten önce malul olan, çalışma gücü kaybı oranı % 40 ila % 59arasında olanlar ile erken yaşlanan sigortalıların aylığa hak kazanma koşulları,

- 4 /b sigortalılarından 1/10/2008 tarihinden sonra tahsis talebindebulunanlara bu tarihten sonra,

- 4/a sigortalılarından, Kanununyürürlük tarihinden sonra ilk defa sigortalı olanlar için uygulanacaktır.

-Kanunun yürürlük tarihinden önceiştirakçi (memur) olanların 5510 sayılı Kanun ile 4/c sigortalıları açısından müktesep hakları korunmuş, ayrıcabu haklara ilave olarak;

- 5 ila10 yıl arasında hizmeti olanlardan ölenlerin, 5434 sayılı Kanuna göre aylıkbağlanamayan hak sahiplerine, bu Kanuna göre aylığa müstahak olmaları halindeaylık bağlanma,

-5434 sayılı Kanun hükümlerine tabi olarakçalışmaya başlayanlardan, bilahare Kurum Sağlık Kurulunca çalışma gücündekikayıp oranının;

a)% 50 ilâ % 59 arasında olduğu anlaşılan sigortalılara, en az 5760 (16 yıl),

b)% 40 ilâ % 49 arasında olduğu anlaşılan sigortalılara, en az 6480 (18 yıl),

gün prim ödenmiş olması halindeaylık bağlanma,

-Doğuştan en az %40 oranındaözürlü olduklarını belgeleyenlere de 15 yıl hizmetinin bulunması halinde aylıkbağlanma imkanı getirilmiştir.

-Kanunun yürürlük tarihinden sonrailk defa 4 (c) sigortalı olanlar için ise,

Malûl sayılan sigortalının, en azon yıldan beri sigortalı bulunup, toplam olarak 1800 gün (5 yıl) veya başkabirinin sürekli bakımına muhtaç derecede malûl olan sigortalılar için isesigortalılık süresi aranmaksızın 1800 gün malûllük, yaşlılık ve ölümsigortaları primi bildirilmiş olması halinde; Kurum Sağlık Kurulunca çalışmagücündeki kayıp oranının;

a)% 50 ilâ % 59 arasında olduğu anlaşılan sigortalılar, en az 16 yıldan berisigortalı olmaları ve 4320 gün,

b)% 40 ilâ % 49 arasında olduğu anlaşılan sigortalılar, en az 18 yıldan berisigortalı olmaları ve 4680 gün ,

primödenmiş olmak şartıyla yaş şartları aranmaksızın yaşlılık aylığı bağlanmasıimkanı getirilmiştir .