Sigortalı olan ve itibari hizmet süresi kapsamındaki bir işte çalışan kişinin çalışmaları 5510 sayılı Kanuna göre yine itibari hizmet süresi kapsamında mı değerlendirilecektir?

--------------------------------------------------------------------------------


Kanunla 506 sayılı Kanuna tabiolarak çalışan sigortalılar için halen uygulanmakta olan itibari hizmet süresiuygulamasına son verilerek, fiili hizmet süresi zammı uygulamasına geçilmiştir.

Yeni düzenleme ile sigortalılarınKanunun yürürlüğe girdiği tarihe kadar itibari hizmet süresi kapsamında geçen süreleri mevcut kanunlardoğrultusunda 3600 gün koşulu aranmaksızın emeklilik haklarına yansıtılacaktır.

Kanunun yürürlük tarihinden sonraise, çalışılan işin fiili hizmet süresi zammı kapsamındaki bir iş olmasıhalinde, sigortalılar fiili hizmet süresi zammından yararlandırılacaklardır.